T.I.M.E. è un sistema innovativo, che per la prima volta in Italia rende protagonisti i dipendenti nella scelta degli orari di lavoro e ne ripartisce i vantaggi economici. In questo modo viene garantito un miglior equilibrio tra tempo libero e vita lavorativa.
Il sistema di gestione dei turni prevede:
· Coinvolgimento delle persone nella scelta degli orari di lavoro: partecipando a T.I.M.E. il dipendente può scegliere autonomamente i turni in cui preferisce lavorare tra quelli individuati dal negozio, in base al fabbisogno e sulla base delle Regole Comuni.
• Regole eque e comuni per tutti i partecipanti. La partecipazione a T.I.M.E. è volontaria e si realizza attraverso l’adesione individuale e l’accettazione delle Regole Comuni
• Non privilegi per pochi ma possibilità di scegliere per tutti. Un sistema informatico genera i turni disponibili in ciascun periodo di programmazione (es. due mesi) in base al fabbisogno. Ciascun dipendente indica, sul tabellone messo a disposizione per ciascuna programmazione, i turni in cui preferisce lavorare nel rispetto delle Regole Comuni. In caso di sovrapposizione di più scelte, oppure in caso di violazione delle Regole Comuni, i turni sono rideterminati in applicazione delle Regole Comuni.
Il sistema T.I.M.E. ottimizza la gestione dei turni di lavoro nell’ottica dell’azienda e del suo personale; conseguentemente migliora il servizio al cliente, incidendo positivamente sulla performance aziendale. I benefici economici dei risultati di vendita e produttività incidono positivamente sulla retribuzione variabile dei dipendenti.